☰

» »

Plače v IT industriji

Plače v IT industriji

Temo vidijo: vsi
««
354 / 358
»»

Vanquish ::

dejstvo je, da obstajajo ljudje, ki se bavijo izkljucno s tunanjem CV-jev in verjetno jim ne laufa brez razloga :)

Mato989 - predlagam ti, da si bolj odprt za stvari. Ljudje smo razlicni in ne razmisljajo vsi na enak nacin kot ti. Pa tudi procesi so pri vsakemu drugacni.
Ti nimas vpliva na to kak vodi nekdo proces imas pa vpliva na svoj CV in prilagoditve, ki ti lahko pomagajo. Njih ne zanima tvoj zivljenjepis - vsaj v prvi fazi ne, zanima jih samo ce si fit.

bciciban ::

Mato989 je izjavil:

Kanban je izjavil:

Mato, nimamo vsi referenc, ki jih spraviš na eno A4 stran (od tega ti polovico vzame glava in noga). Dobrih referenc je lahko za več strani, niso pa vse vedno relevantne za vse stranke. Zakaj bi na tratil prostor z nečem, kar ni relevantno za pozicijo, na katero se prijavljam?

Lahko pa tudi tukaj ščiješ proti vetru. Mogoče smo pa res vsi ostali čudni, če vozimo v napačno smer.


Seveda ste, ker spreminjate svoj ŽIVLJENJEpis da ni več ŽIVLJENJEpis ampak samo še del lajfa/kariere... ampak kakorkoli, I give up.


CV je tvoja reklama.

Imaš povsem random reklame in imaš targetirane reklame. Katere misliš da imajo več uspeha?

Ti pa seveda kar po svoje :)

Kanban ::

Upam, da ni tako trd tudi, ko dobi kakšen nasvet na delovnem mestu. Življenjepis ni avtobiografija.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Kanban ()

kriptobog ::

Mato989 je izjavil:

Kanban je izjavil:

Mato, nimamo vsi referenc, ki jih spraviš na eno A4 stran (od tega ti polovico vzame glava in noga). Dobrih referenc je lahko za več strani, niso pa vse vedno relevantne za vse stranke. Zakaj bi na tratil prostor z nečem, kar ni relevantno za pozicijo, na katero se prijavljam?

Lahko pa tudi tukaj ščiješ proti vetru. Mogoče smo pa res vsi ostali čudni, če vozimo v napačno smer.


Seveda ste, ker spreminjate svoj ŽIVLJENJEpis da ni več ŽIVLJENJEpis ampak samo še del lajfa/kariere... ampak kakorkoli, I give up.


Ko sem jaz izbiral kader sem CVje, ki so bili na večih straneh, fuknil v koš. Mene ne briga kaj vse si ti počel skozi celo življenje, ampak me zanima samo če imaš znanja, ki jih jaz iščem. Tudi sam nisem nikamor poslal CVja daljšega od ene A4 strani.

Vanquish ::

Kanban je izjavil:

Upam, da ni tako trd tudi, ko dobi kakšen nasvet na delovnem mestu.


ravno o tem sem mu indirektno pisal, da ma problem pri razumevanju okolice.

bciciban ::

kriptobog je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Kanban je izjavil:

Mato, nimamo vsi referenc, ki jih spraviš na eno A4 stran (od tega ti polovico vzame glava in noga). Dobrih referenc je lahko za več strani, niso pa vse vedno relevantne za vse stranke. Zakaj bi na tratil prostor z nečem, kar ni relevantno za pozicijo, na katero se prijavljam?

Lahko pa tudi tukaj ščiješ proti vetru. Mogoče smo pa res vsi ostali čudni, če vozimo v napačno smer.


Seveda ste, ker spreminjate svoj ŽIVLJENJEpis da ni več ŽIVLJENJEpis ampak samo še del lajfa/kariere... ampak kakorkoli, I give up.


Ko sem jaz izbiral kader sem CVje, ki so bili na večih straneh, fuknil v koš. Mene ne briga kaj vse si ti počel skozi celo življenje, ampak me zanima samo če imaš znanja, ki jih jaz iščem. Tudi sam nisem nikamor poslal CVja daljšega od ene A4 strani.


OJEJ OJEJ. To pa potem ni ŽIVLJENJEpis. :)) :P

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: bciciban ()

kriptobog ::

bciciban je izjavil:

kriptobog je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Kanban je izjavil:

Mato, nimamo vsi referenc, ki jih spraviš na eno A4 stran (od tega ti polovico vzame glava in noga). Dobrih referenc je lahko za več strani, niso pa vse vedno relevantne za vse stranke. Zakaj bi na tratil prostor z nečem, kar ni relevantno za pozicijo, na katero se prijavljam?

Lahko pa tudi tukaj ščiješ proti vetru. Mogoče smo pa res vsi ostali čudni, če vozimo v napačno smer.


Seveda ste, ker spreminjate svoj ŽIVLJENJEpis da ni več ŽIVLJENJEpis ampak samo še del lajfa/kariere... ampak kakorkoli, I give up.


Ko sem jaz izbiral kader sem CVje, ki so bili na večih straneh, fuknil v koš. Mene ne briga kaj vse si ti počel skozi celo življenje, ampak me zanima samo če imaš znanja, ki jih jaz iščem. Tudi sam nisem nikamor poslal CVja daljšega od ene A4 strani.


OJEJ OJEJ. To pa potem ni ŽIVLJENJEpis. :)) :P


Zanimivi so mi sploh modeli, ki zraven napišejo še vsa študentska dela. In potem imaš gor pozicije od dela v skladišču in podobne. Samo da je CV daljši. To gre direktno v koš.
Napišeš kar rabiš za dotično pozicijo, da izpostaviš zahtevana znanja. Za ostalo naj pa obiščejo Linkedin profil.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: kriptobog ()

l0g1t3ch ::

5 ljudi mu dobronamerno svetuje kako biti bolj konkurečen. Pravzaprav delajo proti sebi, poskušajo buildat svojo konkurenco.

Ampak brez skrbi Mato se ne da. On že ne bo poslušal nekoga drugega da bi bil boljši :))
Tako da brez skrbi fantje :D

Kanban ::

On bi verjetno tudi ploščice lepil s spodnjo stranjo navzgor, ker po njegovo manj drsijo in je tako prav. :)

Mato989 ::

kriptobog je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Kanban je izjavil:

Mato, nimamo vsi referenc, ki jih spraviš na eno A4 stran (od tega ti polovico vzame glava in noga). Dobrih referenc je lahko za več strani, niso pa vse vedno relevantne za vse stranke. Zakaj bi na tratil prostor z nečem, kar ni relevantno za pozicijo, na katero se prijavljam?

Lahko pa tudi tukaj ščiješ proti vetru. Mogoče smo pa res vsi ostali čudni, če vozimo v napačno smer.


Seveda ste, ker spreminjate svoj ŽIVLJENJEpis da ni več ŽIVLJENJEpis ampak samo še del lajfa/kariere... ampak kakorkoli, I give up.


Ko sem jaz izbiral kader sem CVje, ki so bili na večih straneh, fuknil v koš. Mene ne briga kaj vse si ti počel skozi celo življenje, ampak me zanima samo če imaš znanja, ki jih jaz iščem. Tudi sam nisem nikamor poslal CVja daljšega od ene A4 strani.


Samo ptoem ne rabiš sploh brat življenjepisa... pol bi jaz prebral kaj je napisal v mailu ko ti je priložil CV...

Kot bi šel brat avtobiografijo od človeka če te zanima samo 3 strani ko jih je napisal v uvodnem mailu.

l0g1t3ch je izjavil:

5 ljudi mu dobronamerno svetuje kako biti bolj konkurečen. Pravzaprav delajo proti sebi, poskušajo buildat svojo konkurenco.

Ampak brez skrbi Mato se ne da. On že ne bo poslušal nekoga drugega da bi bil boljši :))
Tako da brez skrbi fantje :D


Ne rabim teh nasvetov... ni sile, jaz jim pa dobronamerno svetujem da to potem naj ne kličejo ŽIVLJENJEPIS ampak nekaj drugega, recimo PODATKI ZA RAZPIS :))
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Mato989 ()

bciciban ::

kriptobog je izjavil:

bciciban je izjavil:

kriptobog je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Kanban je izjavil:

Mato, nimamo vsi referenc, ki jih spraviš na eno A4 stran (od tega ti polovico vzame glava in noga). Dobrih referenc je lahko za več strani, niso pa vse vedno relevantne za vse stranke. Zakaj bi na tratil prostor z nečem, kar ni relevantno za pozicijo, na katero se prijavljam?

Lahko pa tudi tukaj ščiješ proti vetru. Mogoče smo pa res vsi ostali čudni, če vozimo v napačno smer.


Seveda ste, ker spreminjate svoj ŽIVLJENJEpis da ni več ŽIVLJENJEpis ampak samo še del lajfa/kariere... ampak kakorkoli, I give up.


Ko sem jaz izbiral kader sem CVje, ki so bili na večih straneh, fuknil v koš. Mene ne briga kaj vse si ti počel skozi celo življenje, ampak me zanima samo če imaš znanja, ki jih jaz iščem. Tudi sam nisem nikamor poslal CVja daljšega od ene A4 strani.


OJEJ OJEJ. To pa potem ni ŽIVLJENJEpis. :)) :P


Zanimivi so mi sploh modeli, ki zraven napišejo še vsa študentska dela. In potem imaš gor pozicije od dela v skladišču in podobne. Samo da je CV daljši. To gre direktno v koš.
Napišeš kar rabiš za dotično pozicijo, da izpostaviš zahtevana znanja. Za ostalo naj pa obiščejo Linkedin profil.


Najbolši so tisti v obliki prostega spisa, kot smo jih nekoč pisali v osnovni šoli. Tudi takega še dobiš na mizo.

Mato989 ::

Najbolši so tisti v obliki prostega spisa, kot smo jih nekoč pisali v osnovni šoli. Tudi takega še dobiš na mizo.


Tole je fail ja.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

bciciban ::

Mato989 je izjavil:


l0g1t3ch je izjavil:

5 ljudi mu dobronamerno svetuje kako biti bolj konkurečen. Pravzaprav delajo proti sebi, poskušajo buildat svojo konkurenco.

Ampak brez skrbi Mato se ne da. On že ne bo poslušal nekoga drugega da bi bil boljši :))
Tako da brez skrbi fantje :D


Ne rabim teh nasvetov... ni sile, jaz jim pa dobronamerno svetujem da to potem naj ne kličejo ŽIVLJENJEPIS ampak nekaj drugega, recimo PODATKI ZA RAZPIS :))


Ne rabiš nasvetov...
delaš pa za drobiž. Pa naj bo po tvoje ;)

Razumni ljudje se prilagodijo okolju, budale se pa obešajo na semantiko. Lahko pa začneš ti svoj CV klicat kot biografija pa bo :)
Sam ne se čudit ko bo romal v koš ker se nekomu ne bo dalo brati tvoje solate.

Mato989 ::

Delam za drobiž ki je več kot 75% Slovenije, pa kaj, me ne gane, glavno da je meni fajn.

Če so vaši načini tako pravi zakaj nimate več kot Bill Gates? Tudi vaše plače so drobiž za nekoga drugega. Poniževanje je itak vse kar znate res dobro, upam da date v CV!
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Mato989 ()

l0g1t3ch ::

Pri nas se pogleda prvo stran če se je oseba potrudila izpostavit zakaj bi nam ustrezala, če ne se gre na naslednjega. Nihče ne zgublja časa podrobnim branjem desetin ali stotin CV-jev.

Pa cover letterji. tega se tud ne zahteva.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: l0g1t3ch ()

Eduardo ::

111111111111 je izjavil:

Eduardo je izjavil:


Če prav razumem želiš povedati, da si kot začetnik dobil 3000€+, ker to je izhodišče od prej?

Potem ne vem kaj so važne te specifike. Za home office vemo, da ponekod gre, ponekod ne, torej to sigurno ni pravilo. Da nekomu ni všeč "vibe" ne pove dosti.

Glede na to, da so tudi statistike okoli plač znanje mi res ni jasno kaj bi rad pocedal? Hočeš potrditev od nas, da si nadpovprečen? Če drži kar predvidevam, da hočeš povedati, verjetno si.

Aja, vibe ti ni pomemben. Zame je. Že na razgovoru pri šefu vidim ali se bomo ujeli ali ne.

Nadpovprečen? RAvno obratno. :D Gimnazijski maturant, samo prodati se znam. So sposobnejši od mene, pa dobijo manjšo plačo.



Če se znaš prodati so po glavni matriki nadpovprečen, še posebej, ko je govora o plači in zadeve niti ni diskutabilna, ker je številka.

Vibe ne pove dosti, ker pod vibe lahko razumeš marsikaj. Lahko bi rekel izoterični občutek, ujemanje karme ali karkoli podobnega in bi bilo približno enako informativno za ostale.

111111111111 je izjavil:


Večina delodajalcev se čudi. Tisti, ki se ne, vedo kako se to gre.


Kaj je predpostavka, da so sposobni spraviti skupaj podjetje niso jim pa jasne osnove okoli relacija zaposlovanja in dobička? Ko je po možnosti ves dobiček skoraj direktno od dela zaposlenih? Ne pozabit, da so tudi triletni otrok misli, da je pametnejši od staršev, čeprav morda živi v hiši katero so starši zgradili. Pa se vprašaj kaj je bolj verjetno glede na celotno situacijo.


111111111111 je izjavil:


Gospodarstvo bi večinoma že utečene kadre. Izobraževanje jim je deveta briga. To se bo moralo spremeniti. Junior programer, bi moral biti že najmanj devops. :D


Da si podjetja in ljudi v osnovi želijo idealnmo situacijo ne moreš spremeniti. Poleg tega ne vidim, da ne bi bilo kompromisa, ker kolikor mi je znano stanje, tudi juniorji slej kot prej najdejo nekje štart. So pa seveda juniorji in morajo malo jokati, ker je verjetno tako, da tisti job kateri jim deluje idealen pa ni za juniorje in to kvezi ni fer. Jaz bi trdil, da jim bo jasno zakaj job ni za juniorje, ko sami ne bodo več juniorji.

111111111111 ::

Mato989 je izjavil:

Zakaj bi prilagodil CV, meni je bistvo CVja to kar pravi moj ŽIVLJENJEPIS... ne mislim prilagajat življenjepisa glede na pozicijo, naj se vidi kaj sem vse delal itd...

Zato ker ciljaš na določen job in ne želiš da tvoja prijava roma v smeti?

Vanquish je izjavil:

Ne gledat samo iz negativne perspektive. Se pa absolutno stranjam, da so rekruteri v 90% katastrofa. Koliko krat mene pingajo za network ipd s cimer sem se nehal aktivno ukvarjat 2005 leta :D

Ne gledam negativno. Meni je bolj fascinantno, da te kontaktirajo, ko imaš službo, oni želijo tebe in ti težijo, da napiši CV.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.

Zgodovina sprememb…

Eduardo ::

111111111111 je izjavil:

Eduardo je izjavil:

Te lahko prosim za pet predlogov kako rešiti krizo kadrov v Sloveniji poleg že napisanega? Da bi delovalo dobro za zaposlene in podjetja.

Sistem mentoriranja za ljudi iz fakultet.
Vzgoja lastnih kadrov, tudi s pomočjo države, da mlade čimprej zaposlimo.
Prevzemanje odgovornosti v ekipah.
Spodbujati STEM z zmanjševanjem "neperspektivnih fakultet", zmanjšati vpis na FDV npr.
V osnovni šoli spodbujati podjetništvo, STEM.
V osnovni šoli uvesti obvezno informatiko.


- Imamo, samo študenti ne koristijo, ker so še mladi in butasti
- Imamo, samo študenti ne koristijo, ker so še mladi in butasti
- Je lepo plačano in je povsod tako. Seveda za to niso primerni juniorji.
- Vso srečo, je pa to jasen klišejski pomislek. Nič novega
- A nebi kar v vrtcih? Da nisi ti junior v znanju okoli izobraževanja?
- A ne bi dodal, da so mojsti vsaj enega programskega jeziko do osmega leta? Glede na to, da imaš zlato ribici, ki ti vse uresniči.

kriptobog ::

Mato989 je izjavil:

kriptobog je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Kanban je izjavil:

Mato, nimamo vsi referenc, ki jih spraviš na eno A4 stran (od tega ti polovico vzame glava in noga). Dobrih referenc je lahko za več strani, niso pa vse vedno relevantne za vse stranke. Zakaj bi na tratil prostor z nečem, kar ni relevantno za pozicijo, na katero se prijavljam?

Lahko pa tudi tukaj ščiješ proti vetru. Mogoče smo pa res vsi ostali čudni, če vozimo v napačno smer.


Seveda ste, ker spreminjate svoj ŽIVLJENJEpis da ni več ŽIVLJENJEpis ampak samo še del lajfa/kariere... ampak kakorkoli, I give up.


Ko sem jaz izbiral kader sem CVje, ki so bili na večih straneh, fuknil v koš. Mene ne briga kaj vse si ti počel skozi celo življenje, ampak me zanima samo če imaš znanja, ki jih jaz iščem. Tudi sam nisem nikamor poslal CVja daljšega od ene A4 strani.


Samo ptoem ne rabiš sploh brat življenjepisa... pol bi jaz prebral kaj je napisal v mailu ko ti je priložil CV...

Kot bi šel brat avtobiografijo od človeka če te zanima samo 3 strani ko jih je napisal v uvodnem mailu.

l0g1t3ch je izjavil:

5 ljudi mu dobronamerno svetuje kako biti bolj konkurečen. Pravzaprav delajo proti sebi, poskušajo buildat svojo konkurenco.

Ampak brez skrbi Mato se ne da. On že ne bo poslušal nekoga drugega da bi bil boljši :))
Tako da brez skrbi fantje :D


Ne rabim teh nasvetov... ni sile, jaz jim pa dobronamerno svetujem da to potem naj ne kličejo ŽIVLJENJEPIS ampak nekaj drugega, recimo PODATKI ZA RAZPIS :))


Kaj se pa da še v mail poleg CVja? Razen pozdrav, prijalvjam se na razpisano mesto bla bla, hvala lp? Eni pišete še prošnje?

Mato989 je izjavil:

Delam za drobiž ki je več kot 75% Slovenije, pa kaj, me ne gane, glavno da je meni fajn.

Če so vaši načini tako pravi zakaj nimate več kot Bill Gates? Tudi vaše plače so drobiž za nekoga drugega. Poniževanje je itak vse kar znate res dobro, upam da date v CV!


To ti je samo tolažba, na koncu je še vedno drobiž, ampak glede na to kaj vse pišeš tu gor je še to preveč, kar ti dajo.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: kriptobog ()

maticb492 ::

Seveda napišeš 1-2 odstavka spremnega pisma. Ostalo je pa itak intervju.
X670 Gaming X, R9 7900X, 64GB, EVGA RTX 3090 XC3, HX1000

Mato989 ::

Kaj se pa da še v mail poleg CVja? Razen pozdrav, prijalvjam se na razpisano mesto bla bla, hvala lp? Eni pišete še prošnje?


Jaz napišem še na kratko v par alinejah zakaj menim da sem primeren za delovno mesto: (To je tisto kar napišem namesto da popravljam cel CV)

Spodaj pa dodam da več o meni lahko izveste na linkedin profilu(dam link) ali pa v spodaj priloženem CVju, seveda pa se z veseljem predstavim tudi osebno.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

111111111111 ::

Eduardo je izjavil:

Če se znaš prodati so po glavni matriki nadpovprečen, še posebej, ko je govora o plači in zadeve niti ni diskutabilna, ker je številka.

Vibe ne pove dosti, ker pod vibe lahko razumeš marsikaj. Lahko bi rekel izoterični občutek, ujemanje karme ali karkoli podobnega in bi bilo približno enako informativno za ostale.

Ti bom povedal primer "viba". morda se res sliši kot karma, sam zame ni. :D

Prijavljal sem se na delovno mesto, kjer vsako leto iščejo novega sodelavca. Ker je služba v bližini mojega doma, sem našel nekaj dodatnih informacij, da je vodilni informatik izredno naporna oseba. To je vibe, ki me odžene.

Eduardo je izjavil:


Kaj je predpostavka, da so sposobni spraviti skupaj podjetje niso jim pa jasne osnove okoli relacija zaposlovanja in dobička? Ko je po možnosti ves dobiček skoraj direktno od dela zaposlenih? Ne pozabit, da so tudi triletni otrok misli, da je pametnejši od staršev, čeprav morda živi v hiši katero so starši zgradili. Pa se vprašaj kaj je bolj verjetno glede na celotno situacijo.

REcimo kot v zgornjem primeru. Vodja informatike, je bil super sposoben, pomagal postaviti firmo na noge. Kar naenkrat pa se je firma tako razširila, da ne folga, kljub temu da je genij. Sploh ne dvomim, da je tip sposoben, samo nikoli pa ne bo mogla firma zrasti, če bo on na vodilnem položaju, ker ne zmore sestavit ekipe. To je dostikrat problem pri firmah, ki so začele v garaži, ker direktor ni sposoben prepustit odgovornosti. ZAto pa firma stagnira, nisem rekel da je zanič, amapk ni razvoja, ljudje so nezadovoljni itd...


Eduardo je izjavil:


Da si podjetja in ljudi v osnovi želijo idealnmo situacijo ne moreš spremeniti. Poleg tega ne vidim, da ne bi bilo kompromisa, ker kolikor mi je znano stanje, tudi juniorji slej kot prej najdejo nekje štart. So pa seveda juniorji in morajo malo jokati, ker je verjetno tako, da tisti job kateri jim deluje idealen pa ni za juniorje in to kvezi ni fer. Jaz bi trdil, da jim bo jasno zakaj job ni za juniorje, ko sami ne bodo več juniorji.

Seveda lahko, spremeniti je treba mindset. Najprej pri sebi.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.

Invictus ::

Mato989 je izjavil:


Seveda ste, ker spreminjate svoj ŽIVLJENJEpis da ni več ŽIVLJENJEpis ampak samo še del lajfa/kariere... ampak kakorkoli, I give up.

Zadnji čas, saj pišeš same neumnosti o stvareh o katerih nimaš pojma.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

bciciban ::

Mato989 je izjavil:

Kaj se pa da še v mail poleg CVja? Razen pozdrav, prijalvjam se na razpisano mesto bla bla, hvala lp? Eni pišete še prošnje?


Jaz napišem še na kratko v par alinejah zakaj menim da sem primeren za delovno mesto: (To je tisto kar napišem namesto da popravljam cel CV)

Spodaj pa dodam da več o meni lahko izveste na linkedin profilu(dam link) ali pa v spodaj priloženem CVju, seveda pa se z veseljem predstavim tudi osebno.


Od zadnjih X prijav sem po mailu pošiljal samo enemu podjetju v Sloveniji. Vsi ostali so imeli web formo kamor si vnesel kontaktne podatke in uplodal CV.
Nič spremnih pisem in prostorv za pisanje. Vse kar ostane je, da jih CV prepriča na prvi pogled.

Next level so pa tisti, ki jim sistem sparsa tvoj CV, zgenerira listo ključnih tehnologij in stopnjo izkušenj, pa ti da še možnost da poeditiraš.

Invictus ::

Mato989 je izjavil:

Delam za drobiž ki je več kot 75% Slovenije, pa kaj, me ne gane, glavno da je meni fajn.

Če so vaši načini tako pravi zakaj nimate več kot Bill Gates? Tudi vaše plače so drobiž za nekoga drugega. Poniževanje je itak vse kar znate res dobro, upam da date v CV!

Ljudje, ki tu tukaj dajejo(mo) nasvete, pa delajo za 4x-5x več denarja kot ti...

Kdo je pol tu merodajen?
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Mato989 ::

Invictus je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Delam za drobiž ki je več kot 75% Slovenije, pa kaj, me ne gane, glavno da je meni fajn.

Če so vaši načini tako pravi zakaj nimate več kot Bill Gates? Tudi vaše plače so drobiž za nekoga drugega. Poniževanje je itak vse kar znate res dobro, upam da date v CV!

Ljudje, ki tu tukaj dajejo(mo) nasvete, pa delajo za 4x-5x več denarja kot ti...

Kdo je pol tu merodajen?


Pol praviš da maš prometa letno 200k+? če je 4-5X več kot jaz?
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Invictus ::

111111111111 je izjavil:


Ne gledam negativno. Meni je bolj fascinantno, da te kontaktirajo, ko imaš službo, oni želijo tebe in ti težijo, da napiši CV.

Težijo ti zato, ker so preleni, da bi tvoj LI profil pretvorili v svojo obliko CVja. Indijci, kar je večina rekruterjev danes, bi samo talali taske, nič pa delali...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

111111111111 ::

Eduardo je izjavil:

111111111111 je izjavil:

Eduardo je izjavil:

Te lahko prosim za pet predlogov kako rešiti krizo kadrov v Sloveniji poleg že napisanega? Da bi delovalo dobro za zaposlene in podjetja.

Sistem mentoriranja za ljudi iz fakultet.
Vzgoja lastnih kadrov, tudi s pomočjo države, da mlade čimprej zaposlimo.
Prevzemanje odgovornosti v ekipah.
Spodbujati STEM z zmanjševanjem "neperspektivnih fakultet", zmanjšati vpis na FDV npr.
V osnovni šoli spodbujati podjetništvo, STEM.
V osnovni šoli uvesti obvezno informatiko.


- Imamo, samo študenti ne koristijo, ker so še mladi in butasti - veliko dobrih Inženirjev nima pojma o metoriranju novincev, sem doživel
- Imamo, samo študenti ne koristijo, ker so še mladi in butasti - VEčina se obnaša do teme tako kot ti, zaničljivo.
- Je lepo plačano in je povsod tako. Seveda za to niso primerni juniorji. - REdkokje je prevzemanje odgovornosti dobro plačano.
- Vso srečo, je pa to jasen klišejski pomislek. Nič novega - OK tega ti priznam, je malo visokoleteč.
- A nebi kar v vrtcih? Da nisi ti junior v znanju okoli izobraževanja? - A se zavedaš kako otroci v OŠ spoznajo računalništvo? SAm imam 3 otroke v OŠ in ti povem iz prve roke: igrice, večina OŠ ne naredi nič v tej smeri. Poglej recimo severnjake, ukinili so pisano pisavo in se otroci raje učijo 10 prstnega tipkanja. In da z otroci sem že v vrtcu sestavljal lego robote. So precej učljivi.
- A ne bi dodal, da so mojsti vsaj enega programskega jeziko do osmega leta? Glede na to, da imaš zlato ribici, ki ti vse uresniči. - Dejansko vodim delavnico iz Pythona za 6 razred OŠ, da naučim mularijo konceptov in zadeva odlično špila. REs pa je da imam v skupini zainteresirane učence in so nadpovprečjem. Več bi se moralo narediti tudi povprečno v OŠ.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.

Zgodovina sprememb…

PrimoZ_ ::

bciciban je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Kaj se pa da še v mail poleg CVja? Razen pozdrav, prijalvjam se na razpisano mesto bla bla, hvala lp? Eni pišete še prošnje?


Jaz napišem še na kratko v par alinejah zakaj menim da sem primeren za delovno mesto: (To je tisto kar napišem namesto da popravljam cel CV)

Spodaj pa dodam da več o meni lahko izveste na linkedin profilu(dam link) ali pa v spodaj priloženem CVju, seveda pa se z veseljem predstavim tudi osebno.


Od zadnjih X prijav sem po mailu pošiljal samo enemu podjetju v Sloveniji. Vsi ostali so imeli web formo kamor si vnesel kontaktne podatke in uplodal CV.
Nič spremnih pisem in prostorv za pisanje. Vse kar ostane je, da jih CV prepriča na prvi pogled.

Next level so pa tisti, ki jim sistem sparsa tvoj CV, zgenerira listo ključnih tehnologij in stopnjo izkušenj, pa ti da še možnost da poeditiraš.


To res prevladuje zadnje čase. Uploadaš CV v njihov HR tool, ki ga že takoj sparsa in popolni njihov obrazec, ki ga lahko še editiraš.

Zigerion ::

Prilagajanje CV-ja poziciji je pač strategija, ki se je izkazala za uspešno. Delodajalce ne zanima kaj si vse v življenju počel, ampak kaj si počel relevantenga za konkretno delovno mesto. In to želijo zvedeti z čim manj efforta in časa. Spremna pisma, alineje itd. so nasprotje temu (tipično se podatki podvajajo, drugače pa imaš slab CV).

Brezveze trmariš z definicijo besede življenjepis :).

Invictus ::

Mato989 je izjavil:

Invictus je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Delam za drobiž ki je več kot 75% Slovenije, pa kaj, me ne gane, glavno da je meni fajn.

Če so vaši načini tako pravi zakaj nimate več kot Bill Gates? Tudi vaše plače so drobiž za nekoga drugega. Poniževanje je itak vse kar znate res dobro, upam da date v CV!

Ljudje, ki tu tukaj dajejo(mo) nasvete, pa delajo za 4x-5x več denarja kot ti...

Kdo je pol tu merodajen?


Pol praviš da maš prometa letno 200k+? če je 4-5X več kot jaz?

Saj ga ti nimaš 40k...v Non stop govoriš o 2,5k bruto...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Invictus ()

maticb492 ::

Zigerion je izjavil:

Prilagajanje CV-ja poziciji je pač strategija, ki se je izkazala za uspešno. Delodajalce ne zanima kaj si vse v življenju počel, ampak kaj si počel relevantenga za konkretno delovno mesto. In to želijo zvedeti z čim manj efforta in časa. Spremna pisma, alineje itd. so nasprotje temu (tipično se podatki podvajajo, drugače pa imaš slab CV).

Brezveze trmariš z definicijo besede življenjepis :).


Spremno pismo napišeš zato, da jim ni treba sploh odpirat CVja... Jaz sem nazadnje dobil pozicijo brez da bi sploh CV poslal oziroma sem ga poslal čisto na koncu po tem, ko sem že imel intervju.
X670 Gaming X, R9 7900X, 64GB, EVGA RTX 3090 XC3, HX1000

Eduardo ::

111111111111 je izjavil:



Prijavljal sem se na delovno mesto, kjer vsako leto iščejo novega sodelavca. Ker je služba v bližini mojega doma, sem našel nekaj dodatnih informacij, da je vodilni informatik izredno naporna oseba. To je vibe, ki me odžene.


Če je on osnova zaradi svojih sposobnosti, potem podjetja brez njegovega skillseta ne bi bilo. Kako lahko predpostaviš, da bi drugačna mentaliteta bila boljša za konkreten primer? Od kod ti toliko podatkov? Kako veš, da bi podjetja v primeru tvojih idej bilo na boljšem? Če gledaš samo en aspekt, potem si bliže triletnemu otroku, kot pa tanapornem tipu.


111111111111 je izjavil:


Seveda lahko, spremeniti je treba mindset. Najprej pri sebi.


In kako boš spremenil, da je ideal napram dobiti nekoga, ki ga samo posedeš za stol nekdo katerega moraš učiti? Kaj boš hipnotiziral? Če pa misliš, da si pametnejši od podjetnikov, ker predpostaviš, da je lahko plus velik pool kandidatov pa ti absolutno garantiram, da to vedo praktično vsi. Potem pa se ti vprašaj zakaj se odločujejo kontra tvoji modrosti. Ali je morda možno, da upoštevajo še kaj kar ti ne? Morda?

Zigerion ::

maticb492 je izjavil:

Zigerion je izjavil:

Prilagajanje CV-ja poziciji je pač strategija, ki se je izkazala za uspešno. Delodajalce ne zanima kaj si vse v življenju počel, ampak kaj si počel relevantenga za konkretno delovno mesto. In to želijo zvedeti z čim manj efforta in časa. Spremna pisma, alineje itd. so nasprotje temu (tipično se podatki podvajajo, drugače pa imaš slab CV).

Brezveze trmariš z definicijo besede življenjepis :).


Spremno pismo napišeš zato, da jim ni treba sploh odpirat CVja... Jaz sem nazadnje dobil pozicijo brez da bi sploh CV poslal oziroma sem ga poslal čisto na koncu po tem, ko sem že imel intervju.


Jaz pa mislim da je v splošnem praksa ravno nasprotna. Zakaj bi bral 1 stran teksta (po možnost zgeneriranega s CGPT), če pa lahko v CV-ju preberem nekaj alinej in si hitro ustvarim mnenje o kandidatu? Zato praktično vse pozicije zahtevajo CV, spremna pisma pa le nekatere, seveda pa obstajajo tudi anomalije.

kriptobog ::

Mato989 je izjavil:

Kaj se pa da še v mail poleg CVja? Razen pozdrav, prijalvjam se na razpisano mesto bla bla, hvala lp? Eni pišete še prošnje?


Jaz napišem še na kratko v par alinejah zakaj menim da sem primeren za delovno mesto: (To je tisto kar napišem namesto da popravljam cel CV)

Spodaj pa dodam da več o meni lahko izveste na linkedin profilu(dam link) ali pa v spodaj priloženem CVju, seveda pa se z veseljem predstavim tudi osebno.


Torej par alinej samohvale. V večini podetjih izpadeš takoj. V večji EU firmi so recimo sfiltrirali prvi krog samo po cvjih. Kar je bilo več kot dve strani je izpadlo in so prišli na vrsto samo če v izboru tistih s kraktim in jedrnatim CVjem ni bilo primernih kandidatov. Spremnih pisem in prošenj se ni bralo.

Zigerion je izjavil:

maticb492 je izjavil:

Zigerion je izjavil:

Prilagajanje CV-ja poziciji je pač strategija, ki se je izkazala za uspešno. Delodajalce ne zanima kaj si vse v življenju počel, ampak kaj si počel relevantenga za konkretno delovno mesto. In to želijo zvedeti z čim manj efforta in časa. Spremna pisma, alineje itd. so nasprotje temu (tipično se podatki podvajajo, drugače pa imaš slab CV).

Brezveze trmariš z definicijo besede življenjepis :).


Spremno pismo napišeš zato, da jim ni treba sploh odpirat CVja... Jaz sem nazadnje dobil pozicijo brez da bi sploh CV poslal oziroma sem ga poslal čisto na koncu po tem, ko sem že imel intervju.


Jaz pa mislim da je v splošnem praksa ravno nasprotna. Zakaj bi bral 1 stran teksta (po možnost zgeneriranega s CGPT), če pa lahko v CV-ju preberem nekaj alinej in si hitro ustvarim mnenje o kandidatu? Zato praktično vse pozicije zahtevajo CV, spremna pisma pa le nekatere, seveda pa obstajajo tudi anomalije.


Točno tako. CV je glavna stvar. In ta mora biti kratek in jedrnat. ne pa esej

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: kriptobog ()

Eduardo ::

111111111111 je izjavil:


- Imamo, samo študenti ne koristijo, ker so še mladi in butasti - veliko dobrih Inženirjev nima pojma o metoriranju novincev, sem doživel
- Imamo, samo študenti ne koristijo, ker so še mladi in butasti - VEčina se obnaša do teme tako kot ti, zaničljivo.
- Je lepo plačano in je povsod tako. Seveda za to niso primerni juniorji. - REdkokje je prevzemanje odgovornosti dobro plačano.
- Vso srečo, je pa to jasen klišejski pomislek. Nič novega - OK tega ti priznam, je malo visokoleteč.
- A nebi kar v vrtcih? Da nisi ti junior v znanju okoli izobraževanja? - A se zavedaš kako otroci v OŠ spoznajo računalništvo? SAm imam 3 otroke v OŠ in ti povem iz prve roke: igrice, večina OŠ ne naredi nič v tej smeri. Poglej recimo severnjake, ukinili so pisano pisavo in se otroci raje učijo 10 prstnega tipkanja. In da z otroci sem že v vrtcu sestavljal lego robote. So precej učljivi.
- A ne bi dodal, da so mojsti vsaj enega programskega jeziko do osmega leta? Glede na to, da imaš zlato ribici, ki ti vse uresniči. - Dejansko vodim delavnico iz Pythona za 6 razred OŠ, da naučim mularijo konceptov in zadeva odlično špila. REs pa je da imam v skupini zainteresirane učence in so nadpovprečjem. Več bi se moralo narediti tudi povprečno v OŠ.


Pač večina kar hočeš je dosegljivo, če kdo to hoče, pa skoraj nihče noče. Ga bodo šli raje pit. Drugače si ti verejtno junior, ker ko boš pripravljen na odgovornost se bo zaletela vate kot tovorni vlak, ko ti stojiš na progi. Takrat ti bo jasno kaj je odgovornost in zakaj ni za vsakogar. Odgovornost ni, da narediš "domačo nalogo". Večina, ko dejansko dobi odgovornost v poslu, pada kot enodnevne muhe po trindvajseti uri.

Kar se tiče tvoje eksperimenta pa sam kapiraš, da imaš tam tisti set geekov. Vso srečo s pogeekavanjem vseh ostalih. Pa bo še modelarski verjetno za vse, ker obdelava in materiali je važna, neka kemija, avtomatizacija in ne vem kaj še. Potem pa boš morda odkril, da na svetu ni samo tvoje področje in da je ponudit cel spekter v idealističnem smislu problem, ker dan ima 24 ur, frocovje pa samo nekaj ur na dan koncentracije.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Eduardo ()

Mato989 ::

Invictus je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Invictus je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Delam za drobiž ki je več kot 75% Slovenije, pa kaj, me ne gane, glavno da je meni fajn.

Če so vaši načini tako pravi zakaj nimate več kot Bill Gates? Tudi vaše plače so drobiž za nekoga drugega. Poniževanje je itak vse kar znate res dobro, upam da date v CV!

Ljudje, ki tu tukaj dajejo(mo) nasvete, pa delajo za 4x-5x več denarja kot ti...

Kdo je pol tu merodajen?


Pol praviš da maš prometa letno 200k+? če je 4-5X več kot jaz?

Saj ga ti nimaš 40k...v Non stop govoriš o 2,5k bruto...


Letos imam projekcijo 44.000 Prihodkov na s.p.... odprt s februarjem torej manjka 1/12 zdaj pa računaj
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

maticb492 ::

Zigerion je izjavil:

maticb492 je izjavil:



Spremno pismo napišeš zato, da jim ni treba sploh odpirat CVja... Jaz sem nazadnje dobil pozicijo brez da bi sploh CV poslal oziroma sem ga poslal čisto na koncu po tem, ko sem že imel intervju.


Jaz pa mislim da je v splošnem praksa ravno nasprotna. Zakaj bi bral 1 stran teksta (po možnost zgeneriranega s CGPT), če pa lahko v CV-ju preberem nekaj alinej in si hitro ustvarim mnenje o kandidatu? Zato praktično vse pozicije zahtevajo CV, spremna pisma pa le nekatere, seveda pa obstajajo tudi anomalije.


Saj v spremnem pismu je ravno strnjeno, v CVju pa bolj detajlno. Mogoče pišemo drugačna spremna pisma. Jaz napišem na kratko koliko let sem delal (relevantne izkušnje za pozicijo) + kje sem delal (URLji) za tiste najbolj zanimive stvari.
X670 Gaming X, R9 7900X, 64GB, EVGA RTX 3090 XC3, HX1000

111111111111 ::

Eduardo je izjavil:

Če je on osnova zaradi svojih sposobnosti, potem podjetja brez njegovega skillseta ne bi bilo. Kako lahko predpostaviš, da bi drugačna mentaliteta bila boljša za konkreten primer? Od kod ti toliko podatkov? Kako veš, da bi podjetja v primeru tvojih idej bilo na boljšem? Če gledaš samo en aspekt, potem si bliže triletnemu otroku, kot pa tanapornem tipu.

Ena od informacij, ki sem jo dobil je pomanjkanje dokumentacije vseh implementiranih rešitev. Firma želi rasti, ampak kadri, ki prihajajo se ne obdržijo. Lokalni informatik, ki je izredno sposoben pa tega ne obvladuje več. Moje mnenje je narediti razvojni oddelek informatike za reševanje kompleksnih problemov, kar trenutnemu informatiku zelo dobro gre. NArediti pa oddelek informatike, ki se ukvarja z dokumentacijo, implementacijo, podporo itd... Vsem skupaj pa enega šefa, ki bo stvari normaliziral, pa bo firma lahko rastla. PO eni strani tudi tega genija razumem, da se mu ne da ukvarjat s povprečnim folkom in da je to izguba njegovega časa. Pač ni primeren za vodstveno pozicijo, je pa super za R&D.

Povej če misliš nadaljevati s pasivnim zmerjanjem, lahko debato na tem mestu zaključima? Neke primerjave s triletnim otrokom so rahlo mimo, nekaj izkušenj iz področja vseeno imam.


Eduardo je izjavil:

In kako boš spremenil, da je ideal napram dobiti nekoga, ki ga samo posedeš za stol nekdo katerega moraš učiti? Kaj boš hipnotiziral? Če pa misliš, da si pametnejši od podjetnikov, ker predpostaviš, da je lahko plus velik pool kandidatov pa ti absolutno garantiram, da to vedo praktično vsi. Potem pa se ti vprašaj zakaj se odločujejo kontra tvoji modrosti. Ali je morda možno, da upoštevajo še kaj kar ti ne? Morda?

Glede na moje izkušnje, lahko s takim sistemom kot ga ti razlagaš vodiš firmo s 100-150 zaposlenimi Recimo z rednimi prihodki nekje 25-35 miljonov €. To se mi zdi neka omejitev, kjer moraš začeti intenzivneje delati na vključevanju začetnikov, ekipnega dela, psihologije, ... kjer moraš za rast začeti vlagati v kvaliteten HR, sistematizacijo, itd... Govorim za slovenijo, kjer je pool kvalitetnega kadra izredno majhen in se vsi poznajo med seboj.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.

kriptobog ::

Mato989 je izjavil:

Invictus je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Invictus je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Delam za drobiž ki je več kot 75% Slovenije, pa kaj, me ne gane, glavno da je meni fajn.

Če so vaši načini tako pravi zakaj nimate več kot Bill Gates? Tudi vaše plače so drobiž za nekoga drugega. Poniževanje je itak vse kar znate res dobro, upam da date v CV!

Ljudje, ki tu tukaj dajejo(mo) nasvete, pa delajo za 4x-5x več denarja kot ti...

Kdo je pol tu merodajen?


Pol praviš da maš prometa letno 200k+? če je 4-5X več kot jaz?

Saj ga ti nimaš 40k...v Non stop govoriš o 2,5k bruto...


Letos imam projekcijo 44.000 Prihodkov na s.p.... odprt s februarjem torej manjka 1/12 zdaj pa računaj


44k prometa? lol. Ne smeši se mato. Ko odšteješ prispevke in davek je tole jok.Za tole revščino se niti ne splača odpirati sp, je bolje biti zaposlen

Mato989 ::

44k prometa? lol. Ne smeši se mato. Ko odšteješ prispevke in davek je tole jok.Za tole revščino se niti ne splača odpirati sp, je bolje biti zaposlen


meni je 48k na leto čist super... 4k na mesec od tega prispevkov in davkov cca. 800 EUR in čistega 3,2k... ne rabim več. zdaj samo čim manj dela pa je.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

kriptobog ::

Mato989 je izjavil:

44k prometa? lol. Ne smeši se mato. Ko odšteješ prispevke in davek je tole jok.Za tole revščino se niti ne splača odpirati sp, je bolje biti zaposlen


meni je 48k na leto čist super... 4k na mesec od tega prispevkov in davkov cca. 800 EUR in čistega 3,2k... ne rabim več. zdaj samo čim manj dela pa je.


Zate že, ni pa to lih za nekaj se hvalit kot ti to počneš tu. Za ta denar je bolje zaposlitev. Več plusov (bolniške, regres, letne nagrade, potni stroški, malica)

Mato989 ::

(bolniške, regres, letne nagrade, potni stroški, malica


Nič od tega ne rabim, dopust pa sem vštel v urno postavko da imam letno 25 dni fraj za cca 48k...

Hvalit jaz se ne hvalim, žalite pa vi non stop, če bi imel 200k bi ti rekel da je premalo ali pa 10 mil... tak ti bom rekel ko boš presegel Bill Gatesa se javi takrat boš car, drugače si pa en navadni obični luzerček kot vsi ostali.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

maticb492 ::

Zdej ne vem a si dejansko tako out of touch with reality, ali trollaš @kriptobog?

Povprečna plača v sloveniji je 2200€ bruto. 44k na normiranca je 2x bruto in verjetno 3x neto od povprečne slovenske plače.

In tudi kot senior programer je 4k bruto redna zaposlitev v Sloveniji dokaj maksimum, kar lahko sploh dobiš...
X670 Gaming X, R9 7900X, 64GB, EVGA RTX 3090 XC3, HX1000

Eduardo ::

111111111111 je izjavil:


Povej če misliš nadaljevati s pasivnim zmerjanjem, lahko debato na tem mestu zaključima? Neke primerjave s triletnim otrokom so rahlo mimo, nekaj izkušenj iz področja vseeno imam.


Isti problem, ker poznaš nek mini aspekt in misliš, da ga lahko apliciraš na vse. Kar propragiram je, da se ne posplošuje.

Je pač tako, da žal ne gre vedno vsak prijem. Vsa podjetja niso taka, da je možen scale up. Enostavno faljena v konceptu za rast. Če je taka zasnova je tako in ne gre drugače. Če si ti videl, da je nekje deloval nek koncept ni nujno, da bi tam. Vse kar naštevaš je drago in sem 100% prepričan, da tisti geek to vse ve. Morda je kisel, ker se je njegov koncept zaletel v steno in ne gre naprej. Morda je kisel, ker vidi, da je podjetje dejansko na vrhuncu in ne na šstartu in gre navzdol.

Scale up je posebna umetnost in nikoli ni plod enostavne spremembe mentalitete. Vedno je izvedljiv, samo zna biti, da ni rentabilen, kar pa je glavni parameter.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Eduardo ()

kriptobog ::

Mato989 je izjavil:

(bolniške, regres, letne nagrade, potni stroški, malica


Nič od tega ne rabim, dopust pa sem vštel v urno postavko da imam letno 25 dni fraj za cca 48k...

Hvalit jaz se ne hvalim, žalite pa vi non stop, če bi imel 200k bi ti rekel da je premalo ali pa 10 mil... tak ti bom rekel ko boš presegel Bill Gatesa se javi takrat boš car, drugače si pa en navadni obični luzerček kot vsi ostali.



Seveda se hvališ. Non stop. Nič ne žalimo, povemo kot pač je. Samo ti nisi sposoben prejeti kritike. Če bi imel 200k bi ti dal za pivo, ker si se dobro zdilal. Žališ pa zdaj ti z nekim luzerčkom :)) Saj vemo, da misliš, da si najapmetnejši, ampak pač nisi, kot tudi jaz ne in marsikdo drug ne. Sprejmi kritiko pa delaj na tem.

Eduardo ::

111111111111 je izjavil:


Glede na moje izkušnje, lahko s takim sistemom kot ga ti razlagaš vodiš firmo s 100-150 zaposlenimi Recimo z rednimi prihodki nekje 25-35 miljonov €. To se mi zdi neka omejitev, kjer moraš začeti intenzivneje delati na vključevanju začetnikov, ekipnega dela, psihologije, ... kjer moraš za rast začeti vlagati v kvaliteten HR, sistematizacijo, itd... Govorim za slovenijo, kjer je pool kvalitetnega kadra izredno majhen in se vsi poznajo med seboj.


To je vse splošno znano. Mislim vse razen kje so številke, kar je relativno. Ti si nesramen, ker predvidevaš, da podjetjem to ni jasno. Te moram vprašat, kaj res misliš, da podjetnikom to ni jasno?

kriptobog ::

maticb492 je izjavil:

Zdej ne vem a si dejansko tako out of touch with reality, ali trollaš @kriptobog?

Povprečna plača v sloveniji je 2200€ bruto. 44k na normiranca je 2x bruto in verjetno 3x neto od povprečne slovenske plače.

In tudi kot senior programer je 4k bruto redna zaposlitev v Sloveniji dokaj maksimum, kar lahko sploh dobiš...


Ne trolam. Zakaj bi trolal? 4k bruto ni noben maksimum.

111111111111 ::

Eduardo je izjavil:

Pač večina kar hočeš je dosegljivo, če kdo to hoče, pa skoraj nihče noče. Ga bodo šli raje pit. Drugače si ti verejtno junior, ker ko boš pripravljen na odgovornost se bo zaletela vate kot tovorni vlak, ko ti stojiš na progi. Takrat ti bo jasno kaj je odgovornost in zakaj ni za vsakogar. Odgovornost ni, da narediš "domačo nalogo". Večina, ko dejansko dobi odgovornost v poslu, pada kot enodnevne muhe po trindvajseti uri.

Kar se tiče tvoje eksperimenta pa sam kapiraš, da imaš tam tisti set geekov. Vso srečo s pogeekavanjem vseh ostalih. Pa bo še modelarski verjetno za vse, ker obdelava in materiali je važna, neka kemija, avtomatizacija in ne vem kaj še. Potem pa boš morda odkril, da na svetu ni samo tvoje področje in da je ponudit cel spekter v idealističnem smislu problem, ker dan ima 24 ur, frocovje pa samo nekaj ur na dan koncentracije.

Otroke se ne uči odgovornosti.

Ni samo moje področje? Kam te posadijo danes v praktično v vsaki službi? Se ti ne zdi pametno, da se predmetnik malo prenovi po nekih N letih?

Hrvati recimo so pred nami so uvedli informatiko že pred nami. PA ne mislim samo računalništvo, treba bi bilo v OŠ vpeljati tudi osnove finančne pismenosti, ne pa da pri 30 letih kandidatu razlagaš na razgovoru razliko med Bruto in Neto.

Sprašuješ za spremembe a obenem zavračaš.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.

maticb492 ::

kriptobog je izjavil:


Ne trolam. Zakaj bi trolal? 4k bruto ni noben maksimum.


Seveda ni maksimum, je pa zelo visoka plača.. (kot osnova na NDČ pogodbi).

2500EUR bruto je ~3000EUR strošek delodajalca, kar je 36k na leto + 4k dopusta + 4k bolniška + 4k regres/poslovna nagrada. To je 50k strošek na leto za zaposlenega pri taki plači.

To ti v Sloveniji da redko katera firma na pogodbi za nedoločen čas. Ne vem, dokaži mi nasprotno? 50k ni majhna cifra, niti v tujini, razlika je samo koliko od tega gre za davke.

Pri 4000EUR bruto si strošek ~5000EUR na mesec bruto bruto, 60k + dopust + bolniška + regres + ostali stroški. Hitro 70-80k.

Pač povem ti, da 4000EUR dobijo v sloveniji senior developerji z večletnimi izkušnjami, razen če govorimo o nekih ekstra specifičnih znanjih in zaposlitev pri microsoftu. Tako da tvoja teorija, da bi on kar tako lahko dobil 40k na NDČ je absurdna oziroma totalno nerealna.
X670 Gaming X, R9 7900X, 64GB, EVGA RTX 3090 XC3, HX1000

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: maticb492 ()
««
354 / 358
»»